HORARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO QUE DESMEMBRAN A LA FAMILIA

 

BREGANDO POR LEYES QUE PROTEJAN EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A TENER HORARIOS Y CONDICIONES LABORALES QUE NO DESMEMBREN A LA FAMILIA

 

   De lo que he podido averiguar hasta el momento no existen leyes en tal sentido, pero considero que si hablamos de una humanidad que avanza, la sociedad debe proteger a la célula madre que es la familia. Padres que por su trabajo no pueden ver a sus hijos en el transcurso de la semana, ó esposos que no pueden encontrarse, estas son condiciones que van socavando y desmembrando a la familia. Padres que son enviados a lugares distantes contra su voluntad, y que lo deben hacer o de lo contrario arriesgan a "perder su trabajo" ó de "ser disminuida su categoría y salario", etc. Todas estas son cosas que, hasta donde sé, aún no han sido tomadas en cuenta para la elaboración de leyes. Yo estoy convencida que en el futuro tales cuestiones pasarán a formar parte de las leyes laborales comunes. Pero para ello es necesario darse cuenta de que este es un derecho por el que los trabajadores deben abogar, así como en algún momento nos dimos cuenta de las problemáticas relacionadas con "horas de trabajo en la industria, al desempleo, a la protección de la maternidad, al trabajo nocturno de las mujeres y a la edad mínima y al trabajo nocturno de los menores en la industria" -aprobadas en los seis primeros convenios de trabajo, durante la primera reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo el 29 de octubre de 1919 en Washington. (http://www.ilo.org/public/spanish/about/history.htm)

A TRAVÉS DEL TRABAJO, EL HOMBRE CONSIGUE SU SUSTENTO, Y DEBE SERVIR Y DIGNIFICAR AL SER HUMANO, Y NO AL REVÉS, QUE EL HOMBRE SE CONVIERTA EN ESCLAVO DE SU TRABAJO.